許多企業主可能以為，員工開車出車禍是他個人的事，與公司無關。但事實上，如果員工是因「職務行為」發生交通事故，雇主可能要承擔 100% 的連帶賠償責任！
老闆們千萬別忽視這點，否則可能面臨鉅額賠償風險！👇
📌 為什麼老闆要負 100% 連帶責任？
依據《民法》第 188 條 「僱用人責任」 規定：
✔️ 員工在執行職務時，對第三人造成損害，雇主需要負連帶賠償責任！
✔️ 即使事故不是公司造成的，受害人仍可直接向公司請求賠償！
✔️ 雇主賠償後，可再向員工求償，但通常討不回來！
🚨 換句話說，員工的車禍，老闆很可能要「全額買單」！🚨
📍 哪些情況，老闆需要負賠償責任？
這些情況，老闆要擔責！
🔹 員工因工作需求開車（業務員外勤、送貨、出差）
🔹 公司配車給員工使用，並發生車禍
🔹 員工用自己的車，但在執行公司業務
🔹 員工駕駛公司車，發生交通事故
這些情況，老闆可不擔責！
⚠️ 員工下班後，自己駕駛私人車輛出事
⚠️ 員工與公司無僱傭關係（如外包、約聘人員）
⚠️ 車禍與職務行為完全無關（如私事外出）
📌 員工出車禍，老闆該怎麼辦？
1️⃣ 立即確認員工是否因公出事！
✔️ 瞭解當時是否為「執行職務」，這決定了雇主是否需負責。
✔️ 若是「下班後私事用車」，則公司可不承擔責任。
2️⃣ 啟動保險賠償機制！
✔️ 公司應為業務車投保 強制險、第三責任險、雇主責任險，以降低賠償風險。
✔️ 確認是否能透過保險理賠，避免公司需自掏腰包。
3️⃣ 與律師討論法律應對策略！
✔️ 若事故涉及重大傷亡或高額賠償，建議 立即諮詢律師，以免後續法律糾紛影響公司營運。
✔️ 如果雇主確實需賠償，可再評估是否向員工求償。
📢 老闆必知！如何避免連帶賠償風險？
✅ 明確規範「用車管理制度」，限制員工非公務用途駕駛公司車輛！ 🚗
✅ 為業務車輛投保「第三責任險、僱主責任險」，轉嫁賠償風險！ 🛡️
✅ 讓員工簽署「公務用車責任切結書」，降低公司連帶賠償的可能性！ 📝
✅ 建立完善的行車安全教育訓練，降低車禍發生機率！ 🚦
⚠️ 老闆千萬別輕忽！員工車禍，雇主可能全額買單！
如果你是企業主或老闆，建議提前做好風險管理，不然當意外發生，公司可能得賠上百萬！
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@twaaa.org 公司車輛事故！誰負責？ 當公司的車輛在執行業務時發生事故，責任會如何分配？ 🔍 誰來負責？：如果員工在工作時期發生車禍，不只是駕駛本人，公司也需承擔連帶賠償責任。 📖 法律角度解析：根據民法規定，雇主需對雇員在職務執行過程中所造成的損害承擔責任。 快訂閱我們，深入了解你的權利如何被保護，並確保在任何事故中都能獲得應有的法律支持。 #事故折損 #事故減損 #事故鑑價 #車禍處理 #車禍貶損 #全方位鑑價服務 #台灣動產鑑價發展協會 #政府機關委託鑑定單位 #車損鑑價 #專業解析 #車禍不怕 #專業鑑價師 #維護權益 #汽車事故鑑價 #事故必備 #車禍必備 Line:@twaaa.org
